Catálogo de Cursos

Se diseñan talleres, cursos y conferencias con base en las necesidades del cliente. Las técnicas instruccionales que se usan en la impartición de los talleres se basa en los principios de la andragogía, como son: las dinámicas de grupo, el roll playing, técnicas de demostración ejecución, de diálogo- discusión, uso de videos, etc.

Comunicación

Objetivo: Fortalecer las relaciones interpersonales a través de una comunicación efectiva, desarrollando las habilidades de escucha, empatía y asertividad. 
Número de horas : 4 a 8
 A quien va dirigido: Personal de cualquier nivel

Liderazgo

Objetivo: Ejercer un rol que genere impacto positivo en la gestión de su equipo hacia el logro de los objetivos.
No. de horas : 4 a 8
A quien va dirigido: Nivel medio y superior

Inteligencia Emocional

Objetivo: Reconocer las emociones propias y de los demás y aprender a gestionarlas en diferentes situaciones.
No. de horas : 4 a 8
A quien va dirigido: Personal de cualquier nivel

Mindfulness

Objetivo: Entrenar la mente para lograr una atención plena y el desarrollo de la conciencia.
No. de horas : 4 a 8
A quien va dirigido: Personal de cualquier nivel

Integración de Equipos

Objetivo: Potencializar la sinegia y la inteligencia colectiva a fin de alcanzar el éxito en los resultados.
No. de horas : 4 a 8
A quien va dirigido: Nivel medio y superior

Responsabilidad Social

Objetivo: Lograr la sustentabilidad de la organización a través del desarrollo financiero y del personal manteniendo optimas relaciones con las partes interesadas.
No. de horas : 4
A quien va dirigido: Nivel medio y superior

El poder del Servicio

Objetivo: Brindar una atención de excelencia a los usuarios finales que les proporcione satisfacción total.
No. de horas : 4 a 8
A quien va dirigido: Personal de contacto el cliente

Psicología Positiva en la Organización

Objetivo: Búsqueda del bienestar propio y de los demás y el manejo de las emociones constructivas.
No. de horas : 8
A quien va dirigido: Personal de cualquier nivel